Komunikation
Danske topledere skruer voldsomt ned for emner, som kan skabe uenighed, når de skriver på LinkedIn. Det beskytter firmaerne mod kritik, men den manglende synlighed på diversitet og klimapolitik kan påvirke deres egne medarbejdere.
Rummeligt arbejdsmarked?
Simon Christiansen har været uddannet økonom i to år. Trods høj beskæftigelse og relevant erfaring er det dog ikke lykkedes ham at få et arbejde. Ubevidst bias og manglende viden sætter dimittender med funktionsnedsættelser bagerst i jobkøen, siger ekspert.
Stress
Eluise Malling fik hjælp fra sin pensionskasse, P+, da hun røg ned med stress, men hun opdagede kun muligheden ved et tilfælde. I dag har pensionskasser svært ved at hjælpe offentligt ansatte tidligt i et stressforløb, men det skal ændres, lyder det i ny overenskomst.
Boganmeldelse
Vi ved godt, at stress er et udbredt problem. Men vi taler om det på en måde, der står i vejen for løsningerne, skriver arbejdslivskonsulent Thomas Milsted i en ny bog. Det er slet ikke en selvhjælpsbog, men den er alligevel meget brugbar.
Arbejdsmiljø
Et forskerhold har nærstuderet 436 forskningsartikler om kognitivt arbejdsmiljø. Her fortæller professor Peter Thorvald om tre faktorer, der kan reducere risikoen for stress, fejl og dårlige præstationer. Og så giver han et godt råd.
Opdateret med…
Anders Bæk er en af Danmarks mest kendte AI-formidlere. Her fortæller han, hvordan han følger med, og hvilke redskaber han bruger.
Samarbejde
Det er ikke, hvor klog du er, der afgør, om dit team lykkes – men de normer, I skaber mellem jer. Sådan lyder det fra den internationale forsker i teamledelse Vanessa Druskat. Hun udpeger en række greb, der kan styrke dit team og få jer til at præstere bedre. Sammen.
Kommentar
Det er ikke kun ved jordbærboderne, at den danske tillidskultur hviler på relationer frem for regler og kontrol. Så når automatisering erstatter det menneskelige møde, underminerer det langsomt selve fundamentet under velfærdssamfundet, skriver ph.d. Astrid Galsgaard og professor Gert Tinggaard Svendsen.
Ny regering
Djøf-formand Sara Vergo hæfter sig ved, at den nye regering ikke melder noget ud om nye administrative besparelser. Hun advarer dog samtidig mod, at regeringen på forhånd høster gevinster af kunstig intelligens i den offentlige sektor.
