Djøfbladet undersøger
AI kan hjælpe os med vores opgaver og give os oplevelsen af at blive bedre til vores arbejde. Men det kan også plante en helt ny skamfølelse i os. For er det egentlig bare snyd? Vi har undersøgt fænomenet for Simon Bauer, der selv kender følelsen af dårlig samvittighed.
Det er nærmest en naturlov, at arbejdet går hurtigere og hurtigere. Accelerationen bekymrer konsulent Kaare Pedersen, som derfor gerne vil vide, om man overhovedet kan sænke farten. Vi har spurgt en stribe forskere og en forfatter.
Administrative besparelser
Hvilke følelser går gennem én, når man bliver afskediget foran alle sine kolleger? Hvordan kommer man videre? Mød Maryam, Pia og Kanga, som blev ramt, da 600 ansatte i skattevæsenet blev prikket til fyring.
Komunikation
Danske topledere skruer voldsomt ned for emner, som kan skabe uenighed, når de skriver på LinkedIn. Det beskytter firmaerne mod kritik, men den manglende synlighed på diversitet og klimapolitik kan påvirke deres egne medarbejdere.
Rummeligt arbejdsmarked?
Simon Christiansen har været uddannet økonom i to år. Trods høj beskæftigelse og relevant erfaring er det dog ikke lykkedes ham at få et arbejde. Ubevidst bias og manglende viden sætter dimittender med funktionsnedsættelser bagerst i jobkøen, siger ekspert.
Ledige stillinger
Arbejdsmiljø
Et forskerhold har nærstuderet 436 forskningsartikler om kognitivt arbejdsmiljø. Her fortæller professor Peter Thorvald om tre faktorer, der kan reducere risikoen for stress, fejl og dårlige præstationer. Og så giver han et godt råd.
