Vækstsucces tiltrækker business-studerende

Employer branding-virksomheden Universum har undersøgt, hvad business- og økonomistuderende prioriterer, når de skal finde deres arbejdsplads. Undersøgelsen dækker både, hvilke virksomheder der er mest attraktive, og hvilke værdier deltagerne vægter højest, når de vurderer en mulig arbejdsgiver.

For første gang nogensinde finder vi medicinalvirksomheden Novo Nordisk på førstepladsen. Sidste år havde 20% af deltagerne firmaet som deres favorit, og det har ændret sig til hele 31% i år. Sidste års vinder, LEGO Group, befinder sig nu på en femteplads.

Medicinalmastodonten har for alvor haft momentum de senere år, og det afspejler sig tydeligt på arbejdsmarkedet, hvor der er intens konkurrence om nøgletalenter i medicinalindustrien.

For nylig fortalte Helene Rafn, der er lønforhandlingschef i Djøf, at der siden årsskiftet er kommet fire gange så mange Novo-kontrakter ind til Djøf sammenlignet med samme periode sidste år.

Rammer over indhold

I de senere år er der blevet snakket meget om work-life-balance og fleksibilitet i arbejdslivet, og det er smittet af på de studerende. Sammen med jobsikkerhed er det nemlig egenskaber, som er gået markant frem de seneste år.

Samtidig viser det sig, at betydningen af at få udfordrende opgaver, muligheden for at blive leder og et dynamisk arbejdsmiljø er på retræte. Det er der en særlig grund til ifølge Jesper Dansholm, der er Universums danske direktør.

”Mange studerende er faktisk lidt usikre på, hvor solidt jobmarkedet er. Det er jo i høj grad Novo, der holder hånden under den danske økonomi, mens andre virksomheder er mere udfordrede. Derfor søger de studerende i højere grad mod tryghed og stabilitet,” udtaler han i en pressemeddelelse.

Et spørgsmål om køn

Ligesom hos de jurastuderende viser årets undersøgelse fra Universum, at der er store kønsmæssige forskelle på, hvad business-studerende prioriterer, når de vælger arbejdsgiver.

God løn ligger højt hos begge parter, men derfra er der ikke mange ligheder at finde. Kvinderne vægter højt, at virksomheden har et inspirerende formål, tilbyder fleksible arbejdsbetingelser, ligeløn og tilskynder work-life-balance.

Det står i bemærkelsesværdig kontrast til de mandlige studerende, som i højere grad orienterer sig imod en konkurrencedygtig løn, muligheden for at blive leder, markedssucces samt professionel træning og udvikling.

Hjemmearbejde længe leve

Mange er glade for hjemmearbejde, og det gælder også unge. Universums undersøgelse viser nemlig, at flere studerende har et ønske om at arbejde hjemmefra et par dage om ugen. Det er dog ikke en dealbreaker for de studerende, da 69% fortsat vil takke ja til et job, selv hvis hjemmearbejde ikke er muligt.

”Dog ønsker de studerende ikke kun at arbejde hjemmefra. De har også et behov for social kontakt med deres kolleger og være en del af en fælles kultur. Det opstår bedst, når man mødes fysisk,” udtaler Jesper Dansholm i pressemeddelelsen.

Tidligere har flere studerende været bekymret for, at hjemmearbejdet skulle give dem en følelse af isolation eller mangel på social omgang, men den udvikling er på retur. Sidste år gjaldt det 67% af de studerende, mens der er tale om 52% i år.

Den fulde liste

Her er de mest attraktive arbejdspladser i Danmark for business-studerende ifølge Universum Student Survey 2024.