Vækstsucces tiltrækker business-studerende

Frem- og tilbagegang

Universums liste består af i alt 113 store arbejdspladser i Danmark. I toppen af listen får Novo Nordisk selskab af A.P. Møller-Mærsk, Deloitte, McKinsey & Company, LEGO Group, PwC, Carlsberg, Boston Consulting Group, Danske Bank og Microsoft.

Som det fremgår, er de øverst placerede alle sammen store og velkendte firmaer. Og er man en virksomhed, som mange kender, har man en fordel i en type undersøgelse som denne.

Generelt er der mange finansvirksomheder, konsulenthuse og energiselskaber, som klarer sig godt i årets måling, mens flere grønne selskaber og offentlige arbejdspladser er faldet ned ad listen.

Den største nedgang ser vi dog hos Scandic Hotels og fødevarevirksomheden Danish Crown, som er faldet henholdsvis 36 og 30 pladser. Omvendt ser vi en fremgang på 26 placeringer for energi- og telekoncernen Norlys og 39 pladser for medicinalvirksomheden Coloplast.

Rammer over indhold

I de senere år er der blevet snakket meget om work-life-balance og fleksibilitet i arbejdslivet, og det er smittet af på de studerende. Sammen med jobsikkerhed er det nemlig egenskaber, som er gået markant frem de seneste år.

Samtidig viser det sig, at betydningen af at få udfordrende opgaver, muligheden for at blive leder og et dynamisk arbejdsmiljø er på retræte. Det er der en særlig grund til ifølge Jesper Dansholm, der er Universums danske direktør.

”Mange studerende er faktisk lidt usikre på, hvor solidt jobmarkedet er. Det er jo i høj grad Novo, der holder hånden under den danske økonomi, mens andre virksomheder er mere udfordrede. Derfor søger de studerende i højere grad mod tryghed og stabilitet,” udtaler han i en pressemeddelelse.

Et spørgsmål om køn

Ligesom hos de jurastuderende viser årets undersøgelse fra Universum, at der er store kønsmæssige forskelle på, hvad business-studerende prioriterer, når de vælger arbejdsgiver.

God løn ligger højt hos begge parter, men derfra er der ikke mange ligheder at finde. Kvinderne vægter højt, at virksomheden har et inspirerende formål, tilbyder fleksible arbejdsbetingelser, ligeløn og tilskynder work-life-balance.

Det står i bemærkelsesværdig kontrast til de mandlige studerende, som i højere grad orienterer sig imod en konkurrencedygtig løn, muligheden for at blive leder, markedssucces samt professionel træning og udvikling.

Hjemmearbejde længe leve

Mange er glade for hjemmearbejde, og det gælder også unge. Universums undersøgelse viser nemlig, at flere studerende har et ønske om at arbejde hjemmefra et par dage om ugen. Det er dog ikke en dealbreaker for de studerende, da 69% fortsat vil takke ja til et job, selv hvis hjemmearbejde ikke er muligt.

”Dog ønsker de studerende ikke kun at arbejde hjemmefra. De har også et behov for social kontakt med deres kolleger og være en del af en fælles kultur. Det opstår bedst, når man mødes fysisk,” udtaler Jesper Dansholm i pressemeddelelsen.

Tidligere har flere studerende været bekymret for, at hjemmearbejdet skulle give dem en følelse af isolation eller mangel på social omgang, men den udvikling er på retur. Sidste år gjaldt det 67% af de studerende, mens der er tale om 52% i år.

Den fulde liste

Her er de mest attraktive arbejdspladser i Danmark for business-studerende ifølge Universum Student Survey 2024.