Djøf: Ledelserne gør mere denne gang

Udlændingestyrelsen får ros af Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig. Den flytter til Næstved i marts 2020, men allerede nu er de i gang med at forberede sig på at blive pendlerarbejdsplads.

“Det er den mest omfattende og mest langsigtede pendlerløsning, vi hidtil har set i forbindelse med udflytningerne, hvis ledelsen beslutter sig for den,” siger hun.

De andre pendlerordninger, Djøf har set, er typisk midlertidige og udløber fx et år efter flytningen.

“Hvis man ikke gør noget, finder djøferne nyt job. Vi er på vej ind i en højkonjunktur,” siger Sara Vergo.

Har lært fra sidst

Djøf oplever da også, at arbejdsgiverne i den nye flytterunde strækker sig længere end sidste gang med ordninger, der skal holde på kompetencerne.

“Man har lært noget fra Bedre Balance I-flytningerne,” vurderer chefkonsulent i Djøf Maja Kure Kristensen.

Fastholdelsesbonusserne har fået et nøk opad ude på arbejdspladserne, vurderer Djøf.

Bonusserne – typisk en eller flere måneders ekstra løn – tilbydes til medarbejdere, som siger nej til at følge med ud, men som godt vil blive et stykke tid og hjælpe med.

Djøf ser også, at folk får udskudt deres opsigelsesdag i måske et halvt til et helt år og får en økonomisk gevinst oveni.

“I det hele taget tænker arbejdspladserne mere i oplæring af nye og overdragelse af viden i denne omgang,” siger Maja Kure Kristensen.

Ingen ved, hvornår turen kommer

Men det afholder ikke djøferne fra at sige op.

“Generelt hører vi om opsigelser. Ikke nogen ketchup-effekt, men djøferne siver – lige så stille og roligt. Det er klart en belastning for dem, som bliver tilbage,” forklarer Maja Kure Kristensen.

Sara Vergo siger:

“Jeg har talt med rigtig mange af vores statsansatte medlemmer om udflytning – og de fortæller, at udflytningerne skaber stor utryghed og frustration. Det, jeg hører, er, at udflytningerne sætter gang i overvejelser om det at arbejde i staten – og en del søger desværre væk. Udflytningerne opfattes som den afgjort største forringelse af deres arbejdsvilkår. Som manglende anerkendelse.”