En ny undersøgelse fra Djøf viser, at vi heldigvis har en høj grad af tillid på de offentlige arbejdspladser. Det gør mig glad, at tre ud af fire medarbejdere har tillid til deres nærmeste leder, og at 85% oplever, at deres leder har tillid til dem. Undersøgelsen viser, at tillid er afgørende for vores jobtilfredshed, og at der er en tæt sammenhæng mellem tillid og stress. Jo højere grad af tillid, jo mindre stressede er vi. Så alt, hvad vi som chefer og medarbejdere kan gøre for at øge tilliden rundt om på vores arbejdspladser, smitter direkte af på vores arbejdsglæde og helt sikkert også på det stykke arbejde, vi udfører for andre mennesker.