Hvis du skal overbevise din arbejdsgiver, vil jeg anbefale, at du gør opmærksom på de muligheder, der er i barselsfondene. Din arbejdsgiver skal betale til en barselsfond, så den udgift har de allerede haft. Fonden giver en øget refusionsmulighed, som betyder, at arbejdsgiveren vil kunne betale dig en højere løn under barsel, uden at det giver en tilsvarende øget lønudgift.