Dine medarbejderes reaktioner på, at det er dig, der skal lede dem, kan rigtignok stikke i mange retninger: Den glade, den skuffede, den forsmåede, den lettede, den utilfredse, den ligeglade etc. Tilbyd dine lyttende, nysgerrige ører. Selv om det kan være fristende eller påtrængende, så lad være med at 'gå ind i' dine folks holdninger til dig og dine lederevner. Vær tålmodig og giv dem tid.