”Det betyder dog ikke, at den forklarede lønforskel nødvendigvis er rimelig. En del af løngabet mellem mænd og kvinder kan forklares ved, at mændene i højere grad bliver ansat i stillinger og brancher, der typisk giver en højere løn. Men det siger ikke noget om, hvorvidt de forskelle, der er på mænd og kvinders karriereveje og -muligheder, ikke er kønsrelaterede,” siger hun.