Efter tre måneders fritstilling kan den arbejdsgiver, der har fritstillet dig, foretage modregning i lønnen fra en ny arbejdsgiver, ligesom du kun optjener ferie hos den nye arbejdsgiver. Arbejdsgiveren, der har fritstillet dig, skal dog dække et eventuelt tab, hvis du set i forhold til hele fritstillingsperioden er gået ned i løn.