At det sidste, styrelsens medarbejdere havde brug for, var en 'fortælling' om, hvilke opgaver de løste. Det vidste de sjovt nok i forvejen. Fordi de gjorde det hver eneste dag! Men at det måske kunne 'sætte nogle ting på plads', hvis vi i stedet udviklede en 'fortælling' om de mennesker, der var sat til at lede styrelsen.