Det kan coronavirus betyde for dig og dit job

I skriver 2. punker:
1. Ønsker din arbejdergiver ikke, at du kommer på arbejdet af frygt for smitte, men ingen myndigheder har sat dig i karantæne, skal din arbejdsgiver betale din løn.
2. Rejser du på en ferierejse til et land eller et område, som Udenrigsministeriet fraråder unødvendige rejser til, kan du risikere at blive bortvist eller afskediget, hvis du ikke kan møde på arbejde efter ferien som følge af karantæne eller sygdom. Det er derfor afgørende at holde øje med Udenrigsministeriets rejsevejledninger.
- Nu fraråder udenrigsministeriet rejser til f.eks. Frankrig, og anbefaler at man går i 14 dages "selvisolation" hvis man har været der. HVIS man så tager på sommerferie til Frankrig gælder så punkt 1 eller 2??? Der er jo ingen KRAV om karantæne, kun anbefalinger - hvis min arbejdsgiver ikke vil have man møder på job i 14 dage efter en rejse til Frankrig, er det så arbejdsgivers valg? Eller mit ansvar?

Hej Kristina.
Det afgørende vil være Udenrigsministeriets rejsevejledning på det tidspunkt du rejser, så det vil være dit ansvar. Hvis UM fraråder ikke nødvendige rejser, og du vælger at rejse på ferie, så vil din arbejdsgiver kunne bede dig om at blive hjemme i 14 dage for egen regning efter ferien.

Mvh Mette Knudsen
Rådgivningschef i djøf

I skriver det modsatte i teksten. Hvis min arbejdsgiver forlanger, at jeg ikke møder op på arbejde i 14 dage efter f.eks. en udlandsrejse. Så er det da ikke mig, som ikke møder på arbejde, men min arbejdsgiver, som vælger at jeg ikke skal arbejde, derfor skal jeg selvfølgelig have løn i perioden. Husk at karantæne er en ANBEFALING, ikke er regel, så det er arbejdsgiveren, som VÆLGEr at sende medarbejderen hjem.

Kære B. Nielsen
Den situation vi forsøger at beskrive i artiklen fra februar, er den situation, hvor du vil rejse til et land hvor UM ikke fraråder rejser. Vi så det f.eks. i forbindelse med rejser til Italien op til at rejsevejledningen blev ændret. Der var situationen den, at UM´s rejsevejledning sagde at man kunne rejse, men visse arbejdsgivere var bekymrede og ville have medarbejdere i karantæne ved hjemkomst.
Det afgørende for karantænespørgsmålet i.f.t. din arbejdsplads er UM´s rejsevejledning på det tidspunkt du rejser på ferie. Rejser du til et land/region hvor UM fraråder alle ikke nødvendige rejser, så kan din arbejdsgiver bede dig om at følge opfordringen om 14 dagens karantæne på egen regning. Når UM fraråder alle ikke nødvendige rejser til et land/område er det fordi UM vurderer at risiciene forbundet med rejser til det pågældende område er alvorlige. Ændrer rejsevejledningen sig mens du er afsted, så er den anbefalede karantæne ikke på egen regning.

Mvh Mette Knudsen
Rådgivningschef i djøf

Kan min arbejdsgiver forlange, at jeg bruger min private telefon til arbejdsrelaterede samtaler, herunder lange telefonmøder med borgere, mens jeg er sendt hjem for at arbejde? Jeg er statsansat og har ikke tjenestetelefon.

Hej. Er der overvejelser i DJØF og andre fagforeninger om at indgå aftale med arbejsgiverne om at offentlige ansatte går ex 10 % ned i løn i ex 3 mdr periode for at bidrage økonomiske til håndtering af krisen?

De offentlig ansatte djøffere ligger i forvejen lavere i løn end privat ansatte djøffere. En af grundene til man går med til det er den sikkerhed der er i at være offentlig ansat. Derudover er mange af os sendt hjem med arbejde til mere end fuld tid hjemmefra. Hvorfor i al verden skulle vi gå ned 10 pct. løn? vi er ikke sendt hjem med lønkompensation som det private, hvor medarbejderne reelt holder fri!

Jeg er offentligt ansat i en kommune, og vi har fået at vide, vi skal arbejde hjemmefra i de næste 14 dage.
Ledelsen anbefaler, at man i videst muligt omfang afholder fleks eller ferie i de kommende 14 dage. Kan de forlange det, når man tvunget hjem?

Er der kommet noget nyt om dette på det kommunale område? Ledelsens i min kommune har ændret deres udmelding om fleks/afspadsering og ferie fra at det i "videst muligt omfang" skal afvikles til at det nu "skal" afvikles under hjemmeperioden.

Kære Pernille
Vi opfatter statsministerens udmelding som at alle offentligt ansatte er sendt hjem med løn uden krav om at bruge ferie eller afspadsering. Vi har også fået bekræftet at det er sådan de statslige arbejdsgivere håndterer det. Vi mangler endelig bekræftelse fra de kommunale og regionale arbejdsgivere men vi forventer at de følger statens linie.
Med venlig hilsen
Mette Knudsen
Rådgivningschef i djøf

Kan det være rigtigt at tjenesterejseforsikringen ikke dækker en evt. evakuering pga.smittefare?
Har arbejdsgiverne ikke pligt til at sikre medarbejderne?

Kære Lars
Hvis du i forbindelse med en tjenesterejse skal evakueres på grund af smittefare, så er det din arbejdsgivers ansvar at sørge for det. Hvorvidt din arbejdsgiver ønsker at tegne en forsikring der dækker situationen eller selv dække udgifterne er op til din arbejdsgiver.

Med venlig hilsen
Mette Knudsen
Rådgivningschef i djøf

Kære Mette,
Tak for svar.
Min holdning er, at Djøf må stille det som ufravigeligt krav ved næste overenskomst, at arbejdsgiveren tegner en forsukring som sikrer medarbejderne.
Djøf er jo til for os.

Kære Mette,
Tak for svar.
Min holdning er, at Djøf må stille det som ufravigeligt krav ved næste overenskomst, at arbejdsgiveren tegner en forsukring som sikrer medarbejderne.
Djøf er jo til for os.

Kære Vibeke Sylvest. Udenrigsministeriet har opdateret deres rejsevejledning til Italien, således at unødvendige rejser til navngivne regioner i Norditalien frarådes. Du har finde rejsevejledningerne på dette link: https://um.dk/da/rejse-og-ophold/rejse-til-udlandet/rejsevejledninger/italien/

Vi opfordrer alle til at følge udenrigsministeriets rejsevejledninger.

Hvis din rejse går til en af de regioner hvor unødvendige rejser frarådes, kan det have en række konsekvenser hvis du alligevel vælger at tage afsted. Din arbejdsgiver kan ikke forhindre dig i at rejse, men i yderste konsekvens kan du risikere, at din arbejdsgiver opsiger eller bortviser dig, hvis du ikke kan komme hjem og møde på arbejde efter ferien f.eks. p.g.a. karantæne.

Derudover skal du være opmærksom på, at det kan have konsekvenser for din rejseforsikring, hvis du rejser til et område hvor udenrigsministeriet fraråder unødvendige rejser.
Med venlig hilsen
Mette Knudsen
Rådgivningschef i djøf

Jeg har planlagt en ferierejse til Nord-Italien (skiferie)på lørdag. Kan min arbejdsgiver forbyde mig at tage afsted aht. smittefaren for mine kollegaer?

Nej, det tror jeg ikke, men i og med at du rejser af egen fri vilje til et risikoområde og skal i karantæne når du kommer hjem, så er karantæneperioden for egen regning. Dvs. arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at betale dig løn i perioden, når det er selvforskyldt.