Folkemødet
Skal du vinde titlen som årets bureaukrat?
14.6.2019
af
Tine Santesson
Foto: Mads Nissen/Ritzau Scanpix
Hvordan kan ledelse skabe mening i arbejdet for de ansatte? Hvordan skal vi forholde os etisk til den teknologiske udvikling? Og hvem skal kåres som årets bureaukrat? Det er nogle af de ting, der er på dagsordenen ved Djøfs arrangementer på Folkemødet 2019.
Folkemødet
14.6.2019
af
Tine Santesson
Foto: Mads Nissen/Ritzau Scanpix
Måske er du en af de mange djøfere, der lige nu dasker rundt på Solskinsøen og plukker det bedste fra programmet for Folkemødet 2019.
Djøf er repræsenteret på både Djøfscenen og på Ledelsesscenen. Her vil være debatter om ligestilling og ledelse og om udkantsdanskerne versus ’café latte-københavnerne’. Der er workshops om teknologiens moralske og etiske dilemmaer og unge aktivisters fremsyn. Og sidst, men ikke mindst vil ’årets bureaukrat’ blive kåret i ’Den Store Bureaukratquiz’.
Her får du alle programpunkterne, hvor Djøf er blandt arrangørerne:
11:20 – 12:05 Offentlig ledelse med fokus på borgerne
Hvordan får lederne borgerne endnu mere i fokus? Hvad gør lederne, der hvor det lykkes bedst? Hvorfor falder borgerne nogle gange ned mellem to stole, og hvad kan lederne gøre ved det?
Ledelseskommissionen har gjort borgerne til omdrejningspunktet for 28 anbefalinger til, hvordan offentlig ledelse bliver endnu bedre. Et panel af repræsentanter for offentlige ledere drøfter ledelsesopgaven og ledernes udfordringer med at få borgerne endnu mere i fokus.
Deltagere:
Sted: C28 – Ledelsesscenen
12:15 – 13:00 Hvad er meningen? Ledelse med et højere formål
Er ’meningsledelse’ nøglen til bedre resultater og mere motiverede medarbejdere? Topledere på tværs af sektorerne oplever, at medarbejderne er mere motiverede, hvis produktet eller servicen har et højere samfundssigte. En række topledere fortæller og diskuterer: Hvordan leder man med et højere formål for organisationen? Og hvad betyder det for resultaterne? Hvilke fordele og ulemper er der ved meningsledelse? Og hvad er forudsætningerne for at lykkes med meningsledelse?
Deltagere:
Sted: C28 – Ledelsesscenen
14:00 – 15:00 TechDK
Den teknologiske udvikling rejser nogle etiske og moralske dilemmaer, man ikke kan programmere sig ud af. Så hvordan håndterer vi teknologien ledelsesmæssigt, politisk, samfundsmæssigt og som enkeltpersoner? Stine Bosse, formand for TechDK Kommissionen, tager diskussionen med Peter Münster, nordisk kommunikationschef for techgiganten Facebook.
Deltagere:
Sted: F2 – EfterLaden
15:00 – 16:00 Next Generation Speaks
Mød den ungdom, der tør sige det, som djøferne ikke tør, når det handler om vores fælles fremtid. Tre unge talenter taler deres hjertesag om klima, integration og arbejdsliv.
Deltagere:
Sted: F2 – EfterLaden
15:20 – 16:00 Hvad skal der til for at få flere kvinder i ledelse?
Trods vores selvforståelse er Danmark ikke længere foregangsland, når det kommer til ligestilling mellem mænd og kvinder. Danmark ligger under OECD-gennemsnittet, når det kommer til kvinders andel på ledelsesgangene. Så hvad skal Danmark gøre for at opnå FN’s Verdensmål om ligestilling mellem mænd og kvinder i 2030? Hvad skal virksomhederne gøre? Hvad skal partierne og politikerne gøre? Hvad kan du selv gøre?
Deltagere:
Sted: F2 – Efterladen
16:30 – 17:30 Danmark i Balance
Er Danmark ved at blive splittet mellem provins og hovedstad? Danmark skal være i balance, siger politikerne. Vi skal have uddannelser og job i hele landet. Men de unge pakker kufferten og flytter for at tage en uddannelse i de større byer. Og de færreste flytter ’hjem’ igen. Udflytningerne af de statslige arbejdspladser har skabt en masse debat, men ikke så mange nye borgere i lokalområdet. Ofte ender diskussionerne som ’dem mod os’. Sammenholdet på tværs af samfundet knirker, og det må der gøres noget ved. Men hvad?
Deltagere:
Sted: F2 – Efterladen
19:30 – 23:55 BureaukratBar
Journalist, tv- og radiovært Thomas Skov sætter gang i baren som quizmaster i Den Store Bureaukratquiz. Vinderen får lov til at kalde sig ’Årets Bureaukrat’. Efter quizzen står Djøfs bestyrelse i baren og er klar til en snak. Der vil også være debat, spil og fællessang.
Sted: F2 – Efterladen
10:30 – 11:15 Hvordan leder man det grænseløse arbejdsliv?
Hvordan håndterer man som leder den ikkeeksisterende grænse mellem privat- og arbejdsliv? For mange moderne professionelle er arbejdet et kald og et sted, hvor man søger mening i tilværelsen, tilhørsforhold og anerkendelse. Hvad der lederens fornemmeste opgave i ledelsen af det grænseløse arbejdsliv? Hvor går grænsen for lederens ansvar for medarbejderen? Og hvor er lederens eget ståsted i det grænseløse arbejdsliv?
Deltagere:
Sted: C28 – Ledelsesscenen
13:30 – 14:10 Problemløsning på tværs – fra ambition til realitet
Hvornår lykkes vi særligt godt med samarbejde på tværs, og hvornår gør vi ikke? Der er ingen tvivl om, at de største og bedste løsninger på samfundsproblemer opstår, når vi samarbejder. Men samarbejder på tværs af sektorer gør ofte ondt. Det kan nemlig betyde, at vi skal give slip på magten og opgive territorier. Hvad skal vi gøre anderledes for at lykkes med samarbejdet på tværs? Hvad gør vi allerede godt i dag? Hvad adskiller særligt sektorerne, som gør det vanskeligt?
Deltagere:
Sted: C28 – Ledelsesscenen
Ledige stillinger