Her er de 14 mest populære frynsegoder

Det lyder meget sødt. Men I er altså temmelig blåøjede i DJØF, når I i artiklen får det til at lyde som om frynsegoderne er frivillige og udtryk for tilvalg. I forveksler "udbredt" med "populær".
Jeg kan hverken bede om flere eller færre goder, og jeg bliver beskattet af hver og én - ikke efter min brugsværdi, men efter en tabel fra et ministerium.

"Goderne" er en samlet pakke, som kommer med min ansættelseskontrakt, og det er "take it or leave it". Der er ikke nogen forhandling overhovedet, og det er ikke en buffet, hvor jeg kan tage dét, der giver værdi for mig.

Hvor er det sølle. Hvorfor er det egentlig at jeg skal være medlem af djøf, hvis djøf intet gør for at skaffe mig helt normale overenskomstgoder, men overlader det til mig selv at skaffe ekstra fridag, sundhedsforsikring, fri mobil tlf. osv.?

Og hvor er det egentlig en skam, at hver 4. djøffer ikke har 6 ugers ferie og hver 3. ikke har sundhedsforsikring og fri mobil. Jeg deler ikke den lettere begejstring over at djøfs medlemmer selv skaffer sig goder, som andre fagforeninger skaffer deres. Og jeg synes ærlig talt at djøf skulle lægge sig i selen for at modvirke fremvæksten af et akademiker proletariat, der har færre feriedage om året end en SOSU-assistent.

Kære Steven,
Tak for din kommentar. Djøf vil også udenfor det overenskomstdækkede område på enhver måde kæmpe aktivt for medlemmernes vilkår. Vi tager altid gerne forhandlingen direkte med arbejdsgiver hvad enten det drejer sig om ferie, barselsrettigheder, lønudvikling eller tryghed i ansættelsen – ligesom vi styrker det enkelte medlems forhandlingsposition via vores lønforhandlingskurser og individuelle rådgivning. Heldigvis går det den rigtige vej med ekstra ferie til vores medlemmer – men vi har til stadighed fokus på at få den sidste gruppe med i mål.

Husk lige at flere af frynsegoderne er skattepligtige og derfor reducerer ens disponible indkomst.
Fri mobiltelefon og computer og internetforbindelse er nærmest en straf. Elektroniske fodlænker, der giver din arbejdsgiver kontol over dig 24syv :-)