”Jeg mener ikke, at de krav, som min generation stiller om work/life-balance, er køns-specifikke, men tingene bliver måske alligevel sat mere på spidsen for kvinderne, fordi de ofte er nærmest til at hente børn. Når flere og flere kvinder bliver jurister, og der samtidig sker en skævvridning af forholdet mellem arbejdstid og løn, kan arbejdsgiverne få svært ved at fastholde de dygtigste kandidater.”