”Det, der beskrives i stillingsannoncen, skal du svare på i din ansøgning. Den skal også vise, at du er interesseret i stillingen, og at du kan udfylde den. Sørg for at fortælle, hvorfor du søger, hvorfor virksomheden er interessant for dig, hvorfor jobbet er spændende, hvordan det hænger sammen med, hvad du ellers har lavet – og hvad det er, der gør, at du kan udfylde stillingen. Husk på, at ansøgningen er din eneste chance for at sælge dig ind til en samtale,” råder Anja Hasselbalch.