Myten om de overkvalificerede 08-02-2011 Af: Tine Santesson 1 min. Det er ikke rigtigt, at overkvalificerede kandidater løber af pladsen, så snart en bedre mulighed byder sig. Ifølge en undersøgelse, der er publiceret i The Journal of Applied Psychology, er det bare en myte, skriver management-issues.com. Faktisk har overkvalificerede kandidater en tendens til at blive længere i jobbet og levere bedre resultater end øvrige kandidater, siger en af forskerne bag undersøgelsen, Dr. Anthony Nyberg fra University of South Carolina. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Spacemanager til styring og udvikling af ejendomsporteføljen i Ballerup... DST Survey søger projektleder med metodeerfaring Afdelingschef, DAB Udbudsjurist til Klima, Energi- og Forsyningsministeriets Koncernindkøb 1-2 AC-fuldmægtige eller Specialkonsulenter med interesse for naturforv... Det Grønlandske Sundhedsvæsen søger generalist med interesse for ledels... Spacemanager til styring og udvikling af ejendomsporteføljen i Ballerup... DST Survey søger projektleder med metodeerfaring Afdelingschef, DAB Udbudsjurist til Klima, Energi- og Forsyningsministeriets Koncernindkøb 1-2 AC-fuldmægtige eller Specialkonsulenter med interesse for naturforv... Det Grønlandske Sundhedsvæsen søger generalist med interesse for ledels... Se flere job Han siger, at mennesker med en høj intelligens kan have mange gode grunde til at ønske sig et simpelt job. Det kan være på grund af work-life-balance, helbred eller simpelthen bare behovet for at tjene nogle penge. Det er ikke rigtigt, at overkvalificerede kandidater løber af pladsen, så snart en bedre mulighed byder sig. Ifølge en undersøgelse, der er publiceret i The Journal of Applied Psychology, er det bare en myte, skriver management-issues.com. ANNONCE ANNONCE ANNONCE Faktisk har overkvalificerede kandidater en tendens til at blive længere i jobbet og levere bedre resultater end øvrige kandidater, siger en af forskerne bag undersøgelsen, Dr. Anthony Nyberg fra University of South Carolina. Han siger, at mennesker med en høj intelligens kan have mange gode grunde til at ønske sig et simpelt job. Det kan være på grund af work-life-balance, helbred eller simpelthen bare behovet for at tjene nogle penge. Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 2 + 7?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 16.maj.202216. maj. 2022Det danske forsvarsforbeholdHovedstadenGratis for alle studerende 17.maj.202217. maj. 2022Procesværktøjer i praksisHovedstadenFra 4.800 kr. ekskl. moms (medlemspris) 17.maj.202217. maj. 2022SelskabsretHovedstadenFra 3.900 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også Mangfoldighed "Min generation forventer, at en moderne arbejdsplads afspejler samfundet" "Diversitet er blevet et buzzword på mange danske arbejdspladser. Men det virker utroværdigt, når ledelsen eller bestyrelsen ... Barnløshed "Det hele gik op i sprøjter, ægudtagning og bekymringer" "Hvert 10. danske barn kommer til verden efter fertilitetsbehandling. Et forløb, som tærer på krop og sind, ... Forskning Når ledelsesudvikling gør lederen svagere "Kurser og programmer, der skal gøre ledere bedre til at lede, kan i stedet svække deres autoritet. ... Husly Ukrainske flygtninge flytter ind på universitet "Over 100 ukrainere kan blive nære naboer til en række djøf-studier. ... Se flere artikler