”Det er en af partnerne i den enkelte afdeling. Det er vigtigt, at det ikke er en stabsfunktion, men en partner, som kender medarbejderen, og som også kan tage ansvar for at finde den rette plads til medarbejderen, når vedkommende vender hjem igen. Medarbejderen selv skriver typisk også nyhedsbreve hjem og fortæller, hvordan det går. Vi har ingen fast politik på det område, men en uformel aftale om, at man gør, hvad man kan for at holde kontakt. Nogle gange giver det sig selv, fordi vi samarbejder med den udstationerede medarbejder om en kunde. I partnerkredsen prøver vi så vidt muligt også at lægge vejen forbi, hvis vi er et sted, hvor vi har folk ude.”