”Organisationens konklusion vil ofte være, at medarbejderen ikke har taget imod de muligheder, hun har fået, og at man derfor er nødt til at fyre hende. Ligesom i et parforhold, hvor kærligheden er væk, og man kun er sammen af bekvemmelighed. Det går ikke. Der ska være passion og engagement. Om ikke altid og hele tiden, så en forventning om, at den kan vende tilbage.”