Men undersøgelsens resultater giver også anledning til at stille spørgsmålet: Er der kommet et øget pres på mændene? For hvorfor oplever kvinderne mere fleksibilitet end mændene? Der er måske mere forståelse for, at en kvindelig leder bliver hjemme med et sygt barn, siger Karie Bech-Moen, senior vice præsident i Telenor ASA.