Sidst, men ikke mindst, så gør vi meget ud af at give feedback på en god og konstruktiv måde, og mens oplevelsen er frisk. Det er vigtigt, at medarbejderen ved, om vi er tilfredse med måden, jobbet løses på, men også hvis der er noget, der kan gøres bedre. Sagt på den rigtige måde og med den rigtige timing, så er det noget, der skaber tillid og udvikler vores medarbejdere til at gøre deres bedste.”