Giv mere credit til personaleledelse

18-10-2011
1 min.

Mellemlederne i danske virksomheder og organisationer er meget enige om, hvad der er hindringer for god ledelse. Det er – i prioriteret rækkefølge:

  • Manglende tillid fra topledelsen – for meget kontrol.
  • Mangel på tid til ledelse.
  • Fokus på kortsigtede resultater.
  • Organisatoriske uklarheder.
  • Mangel på erfaring og lederuddannelse.
  • Specifikt for det offentlige: Politisk indflydelse og omskiftelighed = uhensigtsmæssige skift i agendaer, der berører den daglige drift.

Det viser svar fra 563 mellemledere i 39 større private og offentlige virksomheder, som har deltaget i undersøgelsen Diversity at Work.

Samlet oplever godt 50 procent af mellemlederne hindringer for at være en god leder. Der er en overvægt af mellemledere i den offentlige sektor, som gør det.

Mellemlederne ønsker:

  • Øget decentralisering – mindre kontrol og mere tillid.
  • Opsætte målepunkter for ledere på både værdibaserede og økonomiske resultater.
  • Fokus på både lang- og kortsigtede resultater.
  • Mere entydig og konkret kommunikation fra topledelsen om roller/mandat.
  • Kompetenceudvikling – specielt indenfor personlig udvikling og værdibaseret ledelse.
  • Specifikt for offentlige organisationer: Topledelsen skal varetage håndteringen af de politiske krav og i højere grad være i stand til at holde mellemlederne fri for dette.

”Det viser, at topledelsen skal være meget mere bevidst om at værdsætte personaleledelse. Og at dét at lede medarbejdere i virkeligheden er den bedste nøgle til at sikre resultaterne. Så: Frigør mellemlederne lidt mere fra daglig rapportering opad til at have fokus på drift nedad,” siger Charlotte Alexandra Pedersen, direktør for konsulentfirmaet Vfactor A/S, som har medvirket ved undersøgelsen Diversity at Work.

Diversity at Work er gennemført af netværket WOW Exenet i samarbejde med forskere fra Lunds Universitet og Vfactor A/S.

Kommentarer


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.