”Kvinderne kommer fra en kultur, hvor magtdistancen er stor. Så deres mentorer – de erfarne kvindelige virksomhedsledere – skal lære at stå ned af piedestalen, ellers bliver det nemt dem, der fortæller, hvad de synes, er en god ide, og dem, der kommer til at sætte dagsordnen. Og det er jo netop ikke meningen,” siger Else Iversen.