De isolerede chefer

07-09-2010
1 min.

Forskere opdeler chefer og medarbejdere i seks sociale grupper. Cheferne er overrepræsenterede blandt de ’isolerede’.

De to forskere, Annika Hårenstam og Erik Berntsson, professorer i arbejdsvidenskab ved universitet i Gøteborg, har gennemført en undersøgelse, der viser, at medarbejdere og chefer, som kan kategoriseres som værende ’involverende’, er dem, der trives bedst på jobbet. Den af de seks typer, der har det dårligst på jobbet, er de ’isolerede’ – og her finder man altså ofte chefen, skriver ukeavisenledelse.no.

Og det kom som en overraskelse for de to forskere, fordi det jo typisk drejer sig om mennesker, som har en god position i arbejdslivet.



Men Annika Hårenstam forklarer det med, at det kan være et ensomt job at være chef, og at man sjældent bliver værdsat.

De øvrige fire typer karakteriserer forskerne som: ’De værdsatte’, ’de udsatte’, ’dem, som ikke bliver set’ og ’de, som føler sig klemt’.

Kommentarer


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.