En af de væsentlige ting, Egmont får ud af sine medarbejdermålinger, er viden om, hvordan medarbejderne oplever arbejdslivet. Her vurderes alt fra arbejdsopgaver og udviklingsmuligheder, samarbejdet i afdelingen og med andre afdelinger til oplevelse af kunde- og målorientering, oplevelse af nærmeste leder, selskabsledelse og tilhørsforhold til Egmont.