Dårlig mødeledelse koster arbejdsdage

13-04-2010
1 min.

Ånder du ligeså tungt, som Anders Fogh Rasmussen ifølge vanlige anonyme kilder gjorde, når der blev tærsket langhalm på gruppemøderne? Så er du ikke alene.

Ifølge en undersøgelse fra konsulentfirmaet Teglkamp & Co. ville mange mødedeltagere kunne spare 14 arbejdsdage eller mere om året, hvis møderne blev mere effektivt drevet.

For vores mødeforbrug er stort: Knapt halvdelen af deltagerne i undersøgelsen bruger flere end ti timer om ugen på at gå til møder.

Men mere end hver 3. går derfra med en dårlig oplevelse. Klagepunkterne er bl.a. disse:

Mere end halvdelen oplever, at mødedeltagerne møder uforberedt op til møderne. Fire ud af ti oplever, at der oftest udøves dårlig mødeledelse.



Dårlig mådeledelse betyder ofte: Materialet sendes for sent ud, deltagerne møder ikke til tiden, de møder uforberedte, dagsordenen bliver ikke fulgt, mødet går over tid, deltagerne går fra mødet mere eller mindre frustrerede.

Dertil kommer, at knapt halvdelen af møderne aldrig bliver evalueret. Men evaluering af møderne giver bonus, lyder det fra Susanne Teglkamp, direktør i Teglkamp & Co.      

Kommentarer


Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.