Det skyldes for det første, at kontakten til virksomhederne primært sker via forskernes personlige netværk – og typisk til medarbejdere på virksomhederne. Altså ikke via et formelt samarbejde mellem erhvervslivet og universitetsverdenen. Dernæst får forskerne ikke nogen særlig anerkendelse for deres samarbejde med erhvervslivet, for der er tilsyneladende ikke den store prestige i erhvervsforskning, lyder en af konklusionerne fra barometeret. Og måske af samme grund får forskerne ikke den støtte fra universiteterne, som de kunne ønske sig.