Blandt andet viser undersøgelsen, at 88 procent af de unge lægger vægt på, at virksomheden betragter dem som hele mennesker. De vil gerne dyrke de bløde værdier, hvor de kan mærke, at der er balance mellem job og fritidslivet. En måde, hvorpå virksomhederne kan gøre sig selv attraktive på over for de unge, er eksempelvis at melde ud, at det er okay at løbe en tur i frokostpausen, arbejde hjemme eller gå tidligere fra kontoret. Karin Middelburg tilføjer, at det naturligvis er en fin balancegang, for de frie rammer må ikke gå ud over produktiviteten.