En ny undersøgelse, som Epinion har gennemført for Personalestyrelsen, viser, at over halvdelen af de ansatte gerne ser, at minimum 25 procent af den samlede løn forhandles på den enkelte arbejdsplads. I dag er det ti procent. Og lederne siger, at de gerne vil have bedre muligheder for at kunne honorere medarbejdere, der gør en ekstra indsats.