På DJØF Sommeruniversitet, som blev afholdt her i sensommeren, var jeg ansvarlig for sporet Personlig udvikling. På afstand kunne det emne godt lyde som en noget navlebeskuende affære. Det blev det ikke. I stedet blev det tydeligt, at personlig udvikling på djøfsk ligger tæt på det klassiske dannelsesideal om at være et oplyst og ordentligt menneske med integritet, som andre kan have tillid til. Det er heldigt, hvis vi tænker på, hvor mange tunge poster der er bemandet med djøfere. For der er ingen tvivl om, at der er behov for tillid til de djøfere, som sidder på de poster i de næste år, hvor der skal gennemføres relativt kontroversielle sporskift i de forskellige organisationer – både i offentlige såvel som i store private organisationer.