Ni måneders løn til fyrede djøfere på barsel 12-03-2009 Af: Eva Bøgelund 1 min. DJØF har forhandlet ni måneders ekstra løn hjem for to kvindelige djøfere på barselsorlov. To kvindelige djøfere på barselsorlov var blandt de fyrede, da Patent- og Varemærkestyrelsen for nylig afskedigede over en tredjedel af deres djøfere på grund af finanskrisen, som har fået økonomien i den brugerfinansierede statsvirksomhed til at gå i rødt. DJØF har forhandlet for de afskedigede djøfere og har bl.a. forhandlet en godtgørelse hjem til de to på barselsorlov, som hver får ni måneders løn oveni opsigelsesvarslet på fire måneder. "Det er et meget tilfredsstillende resultat. Ansatte på barselsorlov har krav på særlig beskyttelse," fastslår chefkonsulent i DJØF, Charlotte Flach. "Vi har haft et godt forhandlingsforløb med Patent- og Varemærkestyrelsen om det. I det hele taget har styrelsen forsøgt at hjælpe med til at gøre skaden så lille som mulig for dem, som man har været nødt til at afskedige," siger hun. En af de to djøfere, som blev afskediget under barselsorloven, fortæller, at hun sad og gav sin datter mad, da hun blev ringet op fra sin arbejdsplads med beskeden. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Udbudsjurist til Klima, Energi- og Forsyningsministeriets Koncernindkøb Afdelingschef, DAB Spacemanager til styring og udvikling af ejendomsporteføljen i Ballerup... 1-2 AC-fuldmægtige eller Specialkonsulenter med interesse for naturforv... Det Grønlandske Sundhedsvæsen søger generalist med interesse for ledels... DST Survey søger projektleder med metodeerfaring Udbudsjurist til Klima, Energi- og Forsyningsministeriets Koncernindkøb Afdelingschef, DAB Spacemanager til styring og udvikling af ejendomsporteføljen i Ballerup... 1-2 AC-fuldmægtige eller Specialkonsulenter med interesse for naturforv... Det Grønlandske Sundhedsvæsen søger generalist med interesse for ledels... DST Survey søger projektleder med metodeerfaring Se flere job "Det var meget frustrerende, for jeg havde enormt svært ved at koncentrere mig om samtalen. Jeg ville hellere være kaldt ind, for så er man da forberedt," siger hun. Det er hårdt at blive fyret under barsel, fastslår hun. "Man ved, hvor svært det er at kaste sig ud i kampen om de ledige jobs, når man ikke kan starte i jobbet før om måske et halvt år. Og du sidder med et spædbarn, som du ikke har nogen pasningsmuligheder til." Det var ikke særligt rart at tænke på midt i den accelererende finanskrise. ANNONCE ANNONCE ANNONCE "Jeg fandt til gengæld ud af, hvor vigtigt det er at have en fagforening som DJØF i ryggen. Jeg fik meget hjælp." På trods af situationen fik hun alligevel hurtigt et nyt job, som hun skal starte på efter sin barselsorlov. Flere andre af de afskedigede djøfere har ifølge DJØF også allerede fået nyt job. Samtidig roser Charlotte Flach Patent- og Varemærkestyrelsen for at have tilbudt alle afskedigede tidsubegrænset bistand til at finde nyt job via et eksternt outplacementfirma. Patent- og Varemærkestyrelsen ønsker ikke at kommentere forhandlingsforløbet overfor DJØF Bladet, fordi der er tale om personalesager. Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 8 + 3?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 18.maj.202218. maj. 20221:1 - individuel lederudviklingHovedstadenFra 28.000 kr. ekskl. moms (medlemspris) 18.maj.202218. maj. 2022EU-pakken - lovgivning, implementering og forvaltningHovedstadenFra 16.500 kr. ekskl. moms (medlemspris) 18.maj.202218. maj. 2022Lederen som coachHovedstadenFra 16.900 kr. ekskl. moms (medlemspris) Se alle kurser Læs også Interview Der er én slags leder, alle medarbejdere ønsker sig "Nogle ledere kan motivere stort set enhver. Andre ledere har den modsatte effekt på de ansatte. Hvorfor ... Mangfoldighed "Min generation forventer, at en moderne arbejdsplads afspejler samfundet" "Diversitet er blevet et buzzword på mange danske arbejdspladser. Men det virker utroværdigt, når ledelsen eller bestyrelsen ... Barnløshed "Det hele gik op i sprøjter, ægudtagning og bekymringer" "Hvert 10. danske barn kommer til verden efter fertilitetsbehandling. Et forløb, som tærer på krop og sind, ... Forskning Når ledelsesudvikling gør lederen svagere "Kurser og programmer, der skal gøre ledere bedre til at lede, kan i stedet svække deres autoritet. ... Se flere artikler