Når Arbejdstilsynet råber vagt i gevær om det psykiske arbejdsmiljø på fem ud af seks statslige arbejdspladser, heraf alle tre undersøgte departementer, bør det give anledning til alvorlig selvransagelse hos den ansvarlige ledelse. At undskylde den nuværende tilstand med, at det er et grundvilkår, når man arbejder tæt på en minister med alt, hvad dertil hører af uforudsigelige og hastende opgaver, akut pressehåndtering, intense forhandlingsforløb osv., er ikke holdbart. Klar prioritering, tilstrækkelig bemanding, og rimelig spredning af de belastende opgaver over tid og mellem medarbejdere er så meget desto vigtigere, når de opgavemæssige grundvilkår er, som de er. Stress, udbrændthed, tilsidesættelse af privatlivet og medarbejderflugt bør aldrig accepteres som et grundvilkår.