"Det burde da netop ikke være nødvendigt for en topleder at arbejde så meget. Hvorfor uddelegerer de ikke bare de trælse opgaver, så de får tid til refleksion. For det er jo i pauserne, under bruseren, og mens vi tager en lur, at vi får de gode ideer og lader op. Det giver bedre ledere, så jeg forstår simpelthen ikke, hvorfor at flere direktører ikke sætter aftaler med sig selv ind i kalenderen, hvor de trækker stikket ud," siger Anders Drejer.