Vi har således fået et arbejdsmarked, der nærmer sig mere til den betegnelse, som det stolt sælges under i udlandet - flexicurity. Der er skabt mere jobfleksibilitet, også i forhold til arbejdsgivere, der helt forældet troede, at de kunne eje deres ansatte. DJØF er parat til at bistå medlemmer, der i den kommende tid måtte komme ud for gamle klausuler eller - i strid med loven - nye forsøg på at påtvinge klausuler. Der kan stadig vise sig at være nogle, der prøver at bekæmpe fleksibiliteten.