I Fredericia definerer man et talent som medarbejderen, der har særlige personlige kompetencer, som er handlekraftig og initiativrig, og som tager ansvar for helheden og kan tænke fremadrettet. Som talent får man mulighed for at få større ansvar for betroede opgaver, ligesom læringsforløb, kreativt råderum, jobrotation, uddannelse, titel og løn også er veje til at motivere ens talent. I Fredericia kan man godt være talentfuld uden nødvendigvis at have lederpotentiale. For ud over den traditionelle karriere som personaleleder kan man også deltage i talentprogrammet som projektleder eller som fagspecialist.