"Jeg skal ud at følge lederne og medarbejderne i tre VELUX-virksomheder. Jeg skal undersøge, hvilken effekt det giver, hvis man gør en særlig indsats for at ændre kulturen i forhold til forebyggelse af arbejdsulykker. Konkret skal vi afprøve en teori om, at man skal arbejde med ledelsen og medarbejderne på samme tid for at opnå den størst mulige påvirkning af både kultur og adfærd og dermed den højeste forebyggelsesgrad. Det er nyt i dansk sammenhæng, både at jeg skal kombinere adfærds- og kulturperspektivet, og at jeg skal fokusere såvel på ledelsen som på de ansatte."