"Problemet er jo, at der simpelthen er få kvinder med i ansøgerbunkerne til topstillingerne. Så vi skal have rekrutteringsgrundlaget op. Men ikke gennem kvotering og noget med tvang. Vi skal skabe bedre vilkår for de værdier, som kvinder lægger ind i ledelse, og en lederkultur, som ikke også er en mandekultur," siger Jens Chr. Birch.