Det kan skyldes flere ting. For det første er der stadig nogle brancher, og især nogle chefer, hvor et ønske om mere fritid vil blive taget ilde op og opfattet, som om man ikke prioriterer sit arbejde, og det kan afholde nogle fra overhovedet at spørge, siger Marianne Levinsen. Men på det private arbejdsmarked er det ofte også til en vis grad kunderne, der bestemmer, om der er plads til mere frihed. De har nemlig en forventning om, at man stort set altid står til rådighed, siger Marianne Levinsen. Noget andet er djøferne selv. De siger ét og gør ofte noget andet.