Kigger man på arbejdsmarkedspensionerne, har de på den ene side bidraget til at sikre lønmodtagerne pensionsmæssigt. Men samtidig har opbygningen af arbejdsmarkedspensionerne haft betydeligt ulighedsskabende sideeffekter, og det vil lønmodtagerbetalt uddannelsesopsparing også have. Navnlig hvis der bliver tale om, at uddannelsesopsparing sker på individuelle konti. Individuelle opsparingsordninger, der er knyttet direkte til den tjente løn, medfører, at den indkomstmæssige ulighed fra arbejdsmarkedet føres videre over i velfærdsordningerne. Lav løn genspejles på trods af en vis udligning i lavere pensionsopsparing, og man kan frygte, at den nu også vil blive genspejlet i ringere efteruddannelsesmuligheder.