Dårligt samarbejde med chef medfører fyring 15-11-2007 Af: Tine Santesson 1 min. Uanset hvordan, hvornår og hvorfor er det sjældent fedt at blive fyret. Men der er dog stadig himmelvid forskel på en såkaldt professionel fyring og en uprofessionel fyring, hvor følelserne typisk har overtaget. Og samarbejdsproblemer med chefen øger risikoen for en uprofessionel afskedigelse. Det viser en internetbaseret undersøgelse med 618 deltagere, som konsulentvirksomheden Teglkamp & Co. har gennemført i samarbejde med StepStone A/S. Her lyder konklusionen, at når det drejer sig om samarbejdsproblemer mellem chef og medarbejder, så bliver det meget sværere for chefen at håndtere afskedigelsen professionelt. Og det er måske mindre heldigt, da dårligt samarbejde med chefen er den hyppigste årsag til en afskedigelse. Hver fjerde deltager i undersøgelsen har prøvet at blive fyret af netop den årsag. Artiklen fortsætter efter annoncen LEDIGE STILLINGER Fuldmægtig eller specialkonsulent til økonomistyring i Sundheds- og Oms... Afdelingschef, DAB Djøf søger en engageret netværkspilot på Syddansk Universitet (15 timer... Chef for Afdelingen for Geologi under Departementet for Råstoffer og Ju... Genopslag AC-fuldmægtig/specialkonsulent Erfaren analytiker til dataanalyse i Rigsrevisionen Fuldmægtig eller specialkonsulent til økonomistyring i Sundheds- og Oms... Afdelingschef, DAB Djøf søger en engageret netværkspilot på Syddansk Universitet (15 timer... Chef for Afdelingen for Geologi under Departementet for Råstoffer og Ju... Genopslag AC-fuldmægtig/specialkonsulent Erfaren analytiker til dataanalyse i Rigsrevisionen Se flere job Deres odds for at komme hurtigt i arbejde er lavere end dem, der har oplevet en såkaldt professionel afskedigelse. Men det er desværre kun hver femte, der sidder tilbage med sidstnævnte oplevelse, efter de er blevet fyret. Her er et par citater fra to af deltagerne, der bestemt ikke sidder tilbage med en følelse af at blive afskediget på en professionel måde: ANNONCE ANNONCE ANNONCE "Samtalen foregik i en åben kantine, hvor andre medarbejdere gik forbi, hentede kaffe og kunne følge med i vores samtale. Det var meget ubehageligt og ydmygende." "Min nærmeste chef ringede og hørte, hvordan det gik med min depression. Hun ville gerne have, at jeg kom forbi og sagde hej en dag, hvis jeg havde mod på det. Hun var faktisk oversød. Da jeg kom, så fyrede hun mig." Sortering Nyeste Ældste Mest populære Kommentér Del Kommentarer + Vis flere kommentarer - Vis færre kommentarer Skriv din kommentar Indtast dit navn Indtast din mail Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt Hvad er 4 + 1?* Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik. DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER 23.maj.202223. maj. 2022Informationsmøde - er dit næste karriereskridt at blive projektleder?OnlineGratis for alle 23.maj.202223. maj. 2022Exit fra rocker/bandermiljøetSyddanmarkGratis for alle 23.maj.202223. maj. 2022Forsvarsforbeholdet - ja eller nej?OnlineGratis for medlemmer Se alle kurser Læs også Universiteter Forskere føler sig alene med deres problemer. Det giver dem stress "Konkurrencekulturen blandt forskere gør dem sårbare over for ensomhed og stress. Hvis det skal blive bedre, er ... Kyiv ---> DK "Jeg vil vise, hvad jeg kan. At jeg ikke kun er en fordreven fra Ukraine" "Marina Veligura har mere end 15 års erfaring som advokat for en række ukrainske firmaer og organisationer. ... Forskning Det var ikke troldene, der vandt. Det var videnskaben "HOPE-projektet og Michael Bang Petersen har rykket hegnspælene for, hvad samfundsvidenskaben kan. Når han gør status på ... Gråzonejura Hvem dækker skaden, hvis du falder, mens du arbejder hjemme? "Snubler du ned ad trappen, eller spænder en ledning ben for dig, er det arbejdsgivers forsikring, der ... Se flere artikler