Hvornår er det rigtige tidspunkt at skifte job?

Vil du have en karriere, hvor opgaverne er spændende, ansvaret matcher dine kvalifikationer, og lønnen bliver ved med at stige?

Ja, så er du nødt til at skifte job. Og du er nødt til at gøre det løbende. For alt i verden ikke for tit. Men naturligvis heller ikke for sjældent.

Det er en så hårfin balance, at den næsten er umulig at ramme. Men også kun næsten. Her er arbejdsgivernes reaktioner, når de ser på dit cv, hvor længe du har været i dit nuværende job.

0 måneder

Holy shit. Du har enten lavet noget virkelig sindssygt … eller er blevet ansat af Novo.

6 måneder

Okay. Din chef var psykopat. Respekt for, at du tager konsekvensen!

Men vi kan jo ikke ansætte dig. Dit cv ligner et trafiksammenstød.

1 år

Måske var det dig, der var psykopaten?

2 år og 11 måneder

Stadig for tidligt. Hold ud!

3 år

Sådan! Du er den perfekte ansatte, som alle virksomheder vil elske at slå kløerne i. Du har ramt den optimale kombination af at være loyal, dynamisk, agil og målrettet.

”Det har været en fantastisk rejse at arbejde med” … det der du aldrig helt forstod … Men pyt. Du er videre.

3 år og 1 måned

Hvad laver du? Du er jo groet fuldstændig fast. Ingen vil have en medarbejder, som kører på rutinen og slet ikke orienterer sig mod omverdenen.

Du skulle have rykket noget før. Nu er du nødt til at blive der, indtil du faktisk er blevet god til et eller andet.

5 år

Du er erfaren. Du er loyal. Men dine fodaftryk begynder at være prentet i linoleummet under dit bord.

Har du en potteplante? Det begynder at se skidt ud.

8 år

Du har være otte år det samme sted og er tydeligvis et loyalt, kompetent og omgængeligt menneske.

Men du er jo sikkert også blevet sådan én, der siger fra, når chefen beslutter noget idiotisk, og i det hele taget hænger fast i en forestilling om, at ledelsens initiativer skal være fagligt velbegrundede. Det orker vi nok ikke helt.

17 år

Du har på magisk vis overlevet otte omstruktureringer og seks nedskæringer. Eller 14 nedskæringer, om man vil. Har du noget på chefen? Eller er du bare superdygtig til noget virkelig kedeligt, som ingen andre gider at lære?

Men hvorfor skifter du nu? Er din bedre halvdel stukket af med yoga-instruktøren?

20 år

Du er et fagligt fyrtårn. En klippe af ro og stabilitet. En unik kombination af erfaring og stamina.

Kort sagt: En drømmemedarbejder, vi aldrig kunne finde på at ansætte. Sorry! Folk gider altså ikke brainstorme med deres mormor.

25 år

Godt så. Du kommer aldrig videre. Men tag det roligt. Du er den eneste, der kan afvikle lønkørslen i it-systemet.

Forlang at få et enmandskontor og læn dig tilbage. Du kan blive her, til du dør.