Tre muligheder
Er du syg med stress og ønsker at tage på ferie i udlandet, har du ifølge Bella Lea Buono tre muligheder.
Den første mulighed er, at du aftaler med arbejdsgiver, at du raskmelder dig i den periode, hvor du ønsker at afvikle ferie, og sygemelder dig umiddelbart efter, hvis lægen stadig anbefaler det.
Den anden mulighed gælder, hvis du har været sygemeldt i mere end 30 dage. Den går ud på, at jobcenteret giver dig det, som man i Djøfs rådgivningscenter kalder en ’teknisk raskmelding’. Altså en raskmelding i den periode, du ønsker at afvikle ferie, hvorefter du bliver sygemeldt igen umiddelbart efter ferien.
Normalt betaler arbejdsgiveren selv den fulde løn de første 30 dage af medarbejderens sygdomsforløb, før jobcentret begynder at dække en del af medarbejderens løn via sygedagpengerefusion.
En ’teknisk raskmelding’ kan dog kun ske, hvis din læge vurderer, at ferien er i overensstemmelse med behandlingsforløbet, og at rejsen på ingen måder risikere at udsætte din reelle raskmelding.
Fordelen ved en ’teknisk raskmelding’ er, at du som medarbejder kan afvikle lovlig ferie, og din arbejdsgiver kan modtage sygedagpengefusion med det samme, du er tilbage og fortsætter din sygemelding.
Tredje mulighed er, at du tager din sygemelding med til udlandet uden at afvikle ferie. Det er i princippet tilladt at opholde sig i alle EU/EØS-landene, mens man er sygemeldt, så længe man står til rådighed for jobcentret til eventuelle møder.
Denne mulighed er oplagt, hvis du er for syg til at få gavn af din ferie og fx ligger for nedrullede gardiner, men stadig gerne vil være tæt på familien, siger Bella Lea Buono.
Vælger man denne løsning, skal man dog tænke sig nøje om:
”Man skal helt klart overveje signalværdien over for arbejdsgiver, hvis man fx poster billeder fra udlandsrejser, mens man er sygemeldt,” siger hun og anbefaler kraftigt, at man altid informerer arbejdsgiver inden ferien.
”Det er nøglen ved alle tre muligheder, at man er i tæt dialog med arbejdsgiveren og forsøger at bevarer den gode kommunikation,” fastslår hun.
Som sygemeldt har man to forpligtelser, påpeger Bella Lea Buono. Man skal først og fremmest gøre, hvad man kan for at blive rask og komme på arbejde igen – og så skal man samarbejde med jobcenteret.
Hun understreger, at Djøfs rådgivning altid ser positivt på, at stressramte kommer af sted på rejser med pårørende, hvis lægen kan sige god for det.
Hun tilføjer, at det som udgangspunkt er i arbejdsgivers interesse, at sygemeldte får brugt deres optjente ferie, så det ikke er en pukkel, der skal afvikles, når de kommer tilbage på arbejdspladsen fra sygdomsforløbet.
