Hvordan får jeg flyttet mest mulig ferie til næste år?

Kære Djøf

Jeg er i den situation, at jeg ikke har fået holdt ret meget ferie i år. Vi var længe om at planlægge sommerferien, og da jeg pludselig brækkede benet og var sygemeldt i seks uger, var det, som om sommeren var forbi. Vi er derfor blevet enige om i stedet at planlægge næste års sommerferie – og måske holde en lidt længere ferie. Jeg vil derfor gerne overføre så mange feriedage som muligt til næste år. Hvordan gør jeg det?

Kære medlem

Hvor er det godt, at du kontakter os. Sandheden er nemlig, at du kan risikere at miste dine feriedage, hvis du ikke har afholdt dem inden årsskiftet. Det er derfor rigtig godt, at du er opmærksom.

Helt grundlæggende optjener du 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse, dvs. 25 feriedage – altså fem uger – på et ferieår. Ferieåret løber fra den 1. september til den 31. august. Feriedagene kan afholdes, i takt med at de optjenes fra måned til måned i ferieafholdelsesåret, som løber fra den 1. september til den 31. december i det følgende år. Du har altså fire måneder ekstra til at afholde din optjente ferie.

Du skal være opmærksom på, at du skal have afholdt mindst fire af dine fem ferieuger inden den 31. december.

De første fire ferieuger er altså ”feriepligtige”. Det er kun i særlige tilfælde, fx ved sygdom eller barsel, at der kan dispenseres fra denne feriepligt – og kun hvis sygdommen eller barslen rent faktisk gør det umuligt at afholde ferien inden ferieafholdelsesårets udløb.

I din situation vil din seks-ugers-sygemelding derfor ikke betyde, at du er feriehindret i ferielovens forstand, idet du trods sygemeldingen fortsat har tid til at afvikle dine feriedage inden ferieårets udløb. Du har derfor ikke mulighed for at overføre eller få udbetalt feriedage fra de første fire ferieuger, som du ikke har afviklet. Hvis du ikke holder disse dage, vil du miste dem ved årsskiftet.

Det kan måske forekomme lidt rigidt, men formålet bag ferieloven er at sikre, at vi alle får holdt ferie og har tid til at restituere.

Du kan dog aftale at få overført eller udbetalt den femte ferieuge.

Hvis du ønsker at få femte ferieuge overført til næste ferieafholdelsesperiode, så I kan holde en længere sommerferie end tre uger, skal du indgå en skriftlig aftale om dette med din arbejdsgiver inden ferieafholdelsesårets udløb den 31. december.

Indgår I ikke en aftale om overførsel af den femte ferieuge eller nogle af dagene fra denne, vil disse feriedage skulle udbetales til dig. Din arbejdsgiver skal sørge for udbetaling senest med lønnen for marts.

Jeg vil anbefale, at du hurtigst muligt går i dialog med din chef om afviklingen af dine resterende feriedage samt evt. overførsel af den femte ferieuge, så du ikke risikerer at miste feriedagene ved årsskiftet.

Med venlig hilsen
Katja Heberg, chefkonsulent, Djøf