Brevkasse
22.10.2024
af
Frederik Iuel
"Jeg har arbejdet på skift i ministerium, styrelse og region. Nu vil jeg sætte kurs mod den private sektor, for jeg er gået død i embedsmandsrollen, travlhed og nedskæringer. Hvordan griber jeg det an?"
Kære Djøf
Jeg har arbejdet inden for sundhedsområdet – på skift i ministerium, styrelse og region. Nu vil jeg sætte kurs mod den private sektor, for jeg er gået død i embedsmandsrollen, travlhed og nedskæringer. Hvordan griber jeg det an? Det virker nærmest umuligt.
Kære medlem
Det er ikke umuligt. Din viden og dine kompetencer fra livet som embedsmand er efterspurgte i det private. Og da især i en sektor, der er stærkt reguleret. Den gode nyhed er, at du selv kan gøre meget for at nå i mål.
Her er nogle råd:
Vær bevidst om, hvordan du tænker om og kommunikerer dine erfaringer, så de kan overføres til en stilling i det private. Re-cycling er vejen frem: Har du betjent en minister, så har du kompetencer til at rådgive en leder i det private. Har du sagsbehandlet i en styrelse, så har du opskriften på, hvordan du analyserer, eksekverer og beslutter i det private. Gør dig bevidst om dette, og få styr på formuleringerne, så du har dem med i din jobsøgning fra start.
Tag aktivt stilling til konteksten. At du vil væk fra noget, er uinteressant for din kommende arbejdsgiver. For at du kan overbevise én i det private, får du brug for dit legitime og positivt tilvalgte why. Det finder du ved at svare på spørgsmålet: Hvorfor er det godt for dig at skifte til den private virksomhed? Sørg for, at din argumentation kobler sig til opgaverne, produkterne, virksomheden og din faglighed. Fx: “Jeg har brug for faglig udvikling og drømmer om at omsætte min viden på den anden side af bordet og nu arbejde ud fra virksomhedernes, kundernes og markedets perspektiver.” Forbered flere konkrete argumenter.
Ledige stillinger
Få styr på, hvordan du omsætter dit manglende kendskab til din nye kontekst. Et issue, du formentlig deler med din kommende arbejdsgiver. Derfor skal du være overbevisende om, hvordan det ukendte repræsenterer noget udviklende og lystbetonet for dig: Med andre ord: Det, du er underfrankeret på, skal i spil som noget, du søger aktivt til. Hvordan kan det fx være udviklende og lærende for dig at skifte myndigheder og det politiske samfundsorienterede ud med kunder, forretning og bundlinje? Din nye arbejdsgiver er mest interesseret i, hvordan du ser perspektiverne i forhold til det, du kan, vil og drømmer om arbejdsmæssigt.
Kig realistisk og nuanceret på dit nye jobmarked. Det private vil i første omgang for dig fx være store og små medicinal- og medicoselskaber, organisationer, der politisk og markedsmæssigt varetager brancheinteresser, konsulenthuse, der rådgiver sektoren osv. Overvej, hvordan din profil passer ind, og skab en glidende overgang til det private. Har du mod på at gå videre og helt skifte branche, så søg beslægtede, lignende områder. Det kan fx være den finansielle sektor, som også er reguleret og har stærke berøringsflader til myndigheder mv.
Med venlig hilsen
Frederik Iuel, chefkonsulent i Djøf
DJØF ARRANGEMENTER OG KURSER