Jeg skal videre i karrieren. Hvordan finder jeg det rette job?

Kære Djøf

I mit nuværende job oplever jeg rastløshed, metaltræthed, karriereuro – eller hvad det nu hedder. Jeg sigter mod en høj løn, gode udviklingsmuligheder, skønne kolleger, en ordentlig chef, kort afstand til job og høj fleksibilitet. Jeg ved godt, at det job ikke findes ude i virkeligheden. Men hvor starter jeg i min søgen efter det rigtige for mig?

Kære medlem

Vent med at tænke i rammer og vilkår. Hav det bare i baghovedet, når du kigger rundt.

Til gengæld skal du nu dyrke dine styrker. De peger på dit næste job og din næste arbejdsgiver. Styrkerne finder du ved at spørge dig selv, hvad du godt kan lide at lave, når du arbejder. Og hvor du samtidig også kan sige til dig selv, at du er god til lige netop det. Hvis du fik spørgsmålet, ville du måske svare: ”At rådgive andre er noget, jeg kan finde ud af og har masser af erfaring med. Og jeg finder det super-meningsfuldt at hjælpe andre på den måde.”

Med andre ord: Find de opgaver, processer, funktioner, kulturer og organisationer, som gør dig glad, og som du er kompetent indenfor. Det er netop kombinationen af din arbejdsglæde (meningsfuldhed) og din kompetence, der udgør din styrke. I jagten på job, anerkendelse og løsning kommer vi ofte til kun at fokusere på det, vi er gode til. Det er også vigtigt. Men skil det ad, så du får fokus på det, du er kompetent indenfor og glad ved. For det er mest det, du skal leve af i fremtiden.

Når du har fundet dine styrker, skal du overveje dine potentialer. De peger også i en vis grad på dit næste job. Faktisk er denne overvejelse dit eget konkrete svar på den udvikling, som du søger med dit spørgsmål. Overvej, hvad du har lyst til at lære, blive bedre til eller udvikle dig indenfor. Og kobl det til, hvorfor du har lyst til det. Svaret skal handle om noget, der gør dig godt. Noget, der fx giver mening i din fremtid.

Måske drømmer du om at blive bedre til at skrive, fordi du fx overvejer at skrive en bog ude i fremtiden. Eller måske er det interessant for dig at bruge dine erfaringer som rådgiver i en ny kontekst. Dit potentiale er således et brancheskifte, at blive selvstændig eller at bruge dine rådgiverkompetencer B2B i stedet for B2C. Det skal være noget, du har lyst til, og som giver mening for dig på kort og/eller lang sigt.

Nu er du klar til at tjekke jobs. Kig efter de opgaver, jobopslaget beskriver. Gå efter de stillinger, hvor du ser et match mellem dine styrker og til en vis grad også dine potentialer. Så kan du sige til dig selv og din kommende arbejdsgiver: “Her er der noget, jeg virkelig har lyst til, og som jeg kan, og en vis del af det vil også være med til at udvikle mig.”

Det vil bringe dig videre til et job, hvor du laver noget, du kan lide. Og din nye arbejdsgiver får en kompetent, motiveret og udviklingsparat medarbejder. Det er værd at gå videre med for begge parter.

Med venlig hilsen
Frederik Iuel, chefkonsulent, Djøf