Benjamin vil gøre en forskel. Så nu arbejder han med atomkraft

Det ser strømlinet ud på papiret: Benjamin Jonas fik allerede et job, to måneder før han blev færdiguddannet. Men den 28-årige cand.merc. er stadig i gang med at finde ud af, hvor han passer ind.

Siden han fik sit første studiejob, har én ting dog været afgørende for hans arbejdsglæde: Muligheden for at kunne gøre en forskel.

Det var også udgangspunktet, da han startede som funding associate i atomkraftvirksomheden Copenhagen Atomics, hvor han i dag er fuldtidsansat. Den nuværende CEO kendte Benjamin Jonas fra hans tidligere studiejob i investeringsbanken Pareto Securities. Direktøren bad i 2023 virksomhedens recruiter kontakte Benjamin Jonas, der var i gang med at afslutte sit sidste fag på Copenhagen Business School (CBS).

Copenhagen Atomics har siden 2014 arbejdet på at udvikle små atom-reaktorer – i containerstørrelse – og planen er, at de første skal være i drift i slutningen af dette årti. Men projektet kræver meget kapital, og Benjamin Jonas' job er at skaffe investeringer.

Selv om arbejdet hos Amager-virksomheden ”i den grad” har levet op til Benjamin Jonas’ forventninger, har der også været ting ved det nye arbejdsliv, der i begyndelsen overraskede ham:

”At arbejde for en ejerleder betyder, at der ofte er mange følelser på spil i de beslutninger, der bliver truffet. Derfor er jeg nødt til indimellem at løse en opgave på en måde, som ikke nødvendigvis er den optimale set fra et investeringsmæssigt eller teoretisk perspektiv,” fortæller han.

”I de finansieringsfag, jeg har haft, vil der oftest være noget, der er rigtigt og forkert. Den tvetydighed, man er nødt til også at arbejde med, er meget høj ude i arbejdslivet. Her foregår tingene bare anderledes end i klasselokalet.”

En håndgribelig forskel

Benjamin Jonas tog sin bachelor i erhvervsøkonomi ved Aarhus Universitet og afsluttede kandidaten på International Business på CBS i december sidste år.

Studiejobbet hos Pareto Securities var hans første, og det lærte ham bl.a., at ejendomsinvesteringer ikke var det, han ønskede at bruge resten af sit liv på.

”Det var et spændende arbejde, og rent fagligt var det fedt at lave nogle dybere analyser. Men selvom jeg var med til at gøre en forskel, følte jeg ikke, at jeg var med til at gøre den rigtige forskel. Jeg havde brug for, at der skulle være en eller anden form for positiv humanitær effekt – at det skulle gøre en håndgribelig forskel for nogle mennesker,” fortæller han.

Det ønske fik han opfyldt, da han kom i praktik hos den zambiske kapitalfond Kukula Capital, der laver fondsforvaltning og rådgiver zambiske vækstvirksomheder. Arbejdet her var ”vildt bekræftende og sindssygt hårdt”, og Benjamin Jonas fik for første gang en helt konkret følelse af, at hans arbejde gjorde en forskel for andre. Af at se folk i øjnene og mærke deres passion og glæde ved som virksomhed at blive hjulpet på vej.

”Arbejdet i Zambia var fantastisk. Og det var samtidig et kæmpe kulturchok. Jeg er født og opvokset i Aarhus og har boet i Danmark hele mit liv, indtil jeg flyttede derned. Så jeg kunne også godt mærke, at jeg ikke kunne blive dernede.”

Efter et halvt år rejste han derfor hjem til Danmark, og som studentermedhjælper fortsatte han med at arbejde med impact-investeringer i Afrika hos Nordic Impact Funds.

Debat til familiemiddagene

Hvis han ser på det nu, er der måske en sammenhæng mellem at skabe socialt bæredygtige løsninger for virksomheder i Afrika og hans nuværende job.

”Jeg mener, at jeg stadig arbejder med bæredygtighed, bare på en lidt anden måde. Det er afgørende for min motivation, at jeg tror på, at atomkraft er en miljørigtig løsning, der vil kunne erstatte en hel masse kul og olie i fremtiden,” siger han.

Benjamin Jonas ved om nogen, at atomkraft er et komplekst emne, der kan vække debat. Det kan ikke kun mærkes på investorerne, der er lige så optagede af at kende til den offentlige mening som af at få viden om lovgivningen på området.

Også rundt om bordet til familiemiddage og fødselsdage er det tydeligt, at danskerne har holdninger om atomkraft. Og det har han det fint med.

”Jeg bliver aldrig mødt af trælse bemærkninger. Folk spørger bare interesseret ind, selvom de måske er lidt biased. Så jeg ser mit arbejde som en mulighed for at udbrede kendskabet til atomkraft helt generelt,” siger han.

"Folk ved jo godt, at du er dygtig"

Det var allerede i oktober, at Benjamin Jonas fik tilbuddet om at starte hos Copenhagen Atomics. Derfor blev han ansat på en 30-timers-ordning, mens han færdiggjorde de sidste måneder af kandidaten.

I det hele taget er det gået hurtigt for den nyuddannede cand.merc. Men skal han give et råd til andre, der skal ud at søge deres første fuldtidsjob, er det ikke nødvendigvis at spænde løbeskoene og spæne derudad med det første, det bedste arbejde, der bliver tilbudt. Tværtimod.

”Det er helt okay at gå arbejdsløs i noget tid. Det skal man virkelig ikke være bange for. Nogle gange kommer den bedste mulighed måske først efter noget tid,” påpeger han.

Fortryder du selv, at du ikke ventede længere?

”Nej, jeg er egentlig meget glad for mit valg, men jeg takkede også nej til andre muligheder. Der findes virkelig en hårfin balance mellem at vente på 'den rigtige stilling' og bare at springe ud i det for at få nogle gode oplevelser.”

Dog er der ét punkt, hvor han ville ønske, at han havde haft lidt mere tålmodighed med sig selv, da han blev ansat hos Copenhagen Atomics.

”Noget af det, jeg har tænkt over, at jeg nok ville have gjort anderledes, hvis jeg kunne, var, at jeg havde et stort behov for at bevise mig selv, da jeg startede. Bevise, at jeg nærmest kunne hit the ground running. Og det tror jeg slet ikke, man behøver. Du kommer ud til en arbejdsplads, og folk ved jo godt, at du har taget en uddannelse, at du er dygtig, og at de har ansat dig af en grund,” siger han.

”You learn as you go.”