Loading component...

Anne Fischer Olesen har skiftet de ordnede kommunale rammer ud med en arbejdsplads, der kræver redningsvest.

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Loading component...

Den lille organisation

Da Anne Fischer Olesen snublede over jobopslaget på LinkedIn, øjnede hun en mulighed for at vende tilbage til noget, hun husker som særligt sjovt – men på en ny måde.

I starten af sine 20’ere arbejdede hun som junior-konsulent hos analysevirksomheden Epinion. Dengang var der ikke mange ansatte, og derfor havde hun følelsen af at være en del af et lille hold.

”Når man er ansat i en lille organisation, kan man uanset rang bare gå ind til direktøren og sige sin idé. Og hvis idéen er god, bliver den til noget. Man har derfor en helt anden form for indflydelse end i de større organisationer,” siger hun og fortsætter.

”Men så er der ofte ikke sammen orden og system. Måske har man ikke helt styr på procedurerne, og der er mange ting, der ordnes ad hoc og hurtigt. Det husker jeg som virkelig sjovt.”

Anne Fischer Olesen glæder sig derfor over at komme mere ind i maskinrummet, hvor hun kan følge beslutninger fra de helt spæde overvejelser til udførelsen.

ANNONCE

Loading component...

Loading component...

Loading component...