Sænk tempoet og styrk fagligheden på Slotsholmen

Dybvad-rapporten er på gaden med 482 siders analyser og undersøgelser af, hvad der er los i magtens maskinrum. I Djøf vil vi gerne kvittere for Dybvad-udvalgets store arbejde. 

Rapporten blev offentliggjort på Djøfs høring på Christiansborg. Vi bragede godt igennem lydmuren med hovedbudskabet om, at fagligheden er under pres. Medierne satte også fokus på tempo, åbenhed i forvaltningen og god regeringsledelse – alle sammen mærkesager for Djøf. På høringen deltog 180 beslutningstagere fra politik, presse, forvaltning og forskning. Statsministeren roste embedsværket for dygtighed og arbejdsomhed og satte en tyk streg under, at vi skal nulfejlskulturen til livs. Men hun købte ikke ind på, at embedsværkets faglighed var blevet mere presset på hendes vagt.

Set fra mit perspektiv har Dybvad-rapporten ikke nok fokus på de menige djøferes arbejdsvilkår. Det er noget, vi følger op på lokalt i nær fremtid, hvor vi inviterer tillidsrepræsentanter fra styrelser og departementer til at komme med input. Afslutningen af udvalgets arbejde er startskuddet til vores. Vi skal holde fokus – ikke bare nu og mens det har pressens og politikernes opmærksomhed, men også på den lange bane.

Jeg er meget optaget af, at halvdelen af embedsværket ifølge Dybvad-udvalgets undersøgelser har svært ved at balancere politisk-taktisk rådgivning med faglig rådgivning. Det er også bekymrende, at det kun er én ud af tre medarbejdere, der konsekvent siger fra over for en overordnet, selv når de synes, at de burde gøre det. Det skal ses i lyset af, at hele syv ud af ti medarbejdere i centraladministrationen har under syv års anciennitet. At stå fast på sin faglighed kræver hår på brystet og kilometer i benene, så det er en bunden opgave for os som fagforening at støtte op om vores medlemmer. Hvis du har input til, hvordan vi gør det, vil jeg meget gerne høre fra dig.

Vi skal også have sænket tempo og arbejdspres. Her må politikere, medier og embedsværk gribe i egen barm. Politikerne har et ansvar for ikke at forcere beslutninger.

Journalisterne har et ansvar for at give politikere og embedsværk rimelige arbejdsvilkår til at svare på spørgsmål. Og cheferne har ansvar for at råbe vagt i gevær over for ministeren, når pligterne i Kodex VII bliver tilsidesat.

Vi er klar til at tage handsken op, og vi har flere forslag til, hvordan vi kan styrke samspillet. Bl.a. vil vi arbejde for et ministerkodeks, da alt for mange ministre ikke er klædt ordentligt på til ministergerningen, hvor de også er øverste forvaltningschef. Ud over de lokale dialoger med tillidsrepræsentanter og arbejdsgivere vil vi arbejde for, at arbejdspresset bliver sænket, og at cheferne står vagt om medarbejdernes integritet og faglighed.

Jeg ser frem til dialogen på arbejdspladserne og til at følge op på kravsindsamlingen til OK24 og repræsentantskabsmødet senere i april.