Ser man nærmere på mændenes svar i undersøgelsen, peger deres svar i en anden retning. Flest mænd mener, at forklaringen på de få kvindelige ledere skal findes i rekrutteringsgrundlaget, altså at der ikke er lige så mange kvinder at vælge imellem til lederstillingerne. Desuden har flere mænd angivet, at årsagen er, at der er tradition for, at mænd gøres til chefer.