I forhold til opgørelsen af lønudviklingen fra Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening er det særligt den anciennitetsmæssige lønstigning, der gør, at vi måler en højere lønudvikling. Danmarks Statistik og DA’s opgørelsesmetode er mere summarisk forstået på den måde, at de sammenligner lønsummen det ene år med lønsummen det næste år. DA beregner således udviklingen for sammenlignelige medarbejdergrupper på identiske arbejdssteder, hvor sammenlignelige medarbejdergrupper er defineret ud fra ansættelsesvilkår, branche og hovedarbejdsfunktion. Det betyder, at den opgjorte lønudvikling i højere grad er påvirket af ændringer i population, og at særligt de anciennitetsmæssige lønstigninger ikke indregnes fuldt ud. Fx sker der jo, som følge af pensionering, løbende en udskiftning af ældre medarbejdere, der typisk har høj løn, med yngre medarbejdere til en lavere løn. Det dæmper lønudviklingen i opgørelserne fra DA og Danmarks Statistik.