Lavere dagpengesats sender dimittender under fattigdomsgrænsen

Måske skulle man overveje at afskaffe nogle af de mange løntilskudsordninger og praktikantstillinger, som både private- og offentlige arbejdsgivere benytter sig af. På den måde ville arbejdsgiverne blive tvunget til at ansætte nyuddannede på ordinære vilkår. Og flere dimentender ville dermed kunne komme i arbejde.

Kære H. Christensen Tak for dine kommentarer og spørgsmål til Djøf, om vores holdning til forringelsen af dagpengesatsen for nyuddannede. Jeg kan ikke helt forstå din kritik. Djøf er – og har hele tiden været – imod forringelsen af dimittendsatsen. Hvad vi også offentligt har givet udtryk for mange gange. Det er ikke rimeligt, at de nyuddannede skal have deres vilkår forringet for at finde penge til andre investeringer i samfundet. Og vi anser det som en alvorlig trussel mod hele den solidariske dagpengemodel, hvis man reducerer de nyuddannedes incitament til at melde sig ind i en A-kasse. Det kan på sigt risikere at gøre hele dagpengesystemet dyrere, så en kortsigtet besparelse bliver en langsigtet udgift. Du kan se nogle af Djøfs indlæg i debatten her: https://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/djof-hvorfor-skal-de-unge-igen-betale-den-hojeste-pris?publisherId=8514784&releaseId=13630547 https://www.berlingske.dk/politik/fagforbund-tordner-mod-ellemanns-plan-en-bombe-under-velfaerdssamfundet https://advokatwatch.dk/Advokatnyt/Politik/article13261167.ece Men samtidig vil vi også gerne anerkende, at et flertal i Folketinget bakker op om at hæve den generelle dagpengesats de førte tre måneder. Det er også et ønske, Djøf længe har fremført, ligesom vi glæder os over et permanent løft af taxametret til de samfundsvidenskabelige og humanistiske uddannelser i samme politiske aftale. Et løft Djøf også har argumenteret for i mange år. At vi er kritiske over for forringelserne af dimittendsatsen er ingen modsætning til, at vi selvfølgelig som fagforening også skal tilbyde vores nyuddannede – og alle andre medlemmer – rådgivning og sparring om jobsøgning. Hvordan man kommer i job, bedst forbereder sig til jobsamtalen og skriver den gode ansøgning. I Djøf kender vi djøfernes arbejdsmarked, og det giver alt andet lige et bedre afsæt for at kunne give præcis og målrettet rådgivning på et andet niveau end det lokale jobcenter. Og bidrager forhåbentligt positivt til de i forvejen meget lave ledighedstal blandt nyuddannede djøfere. Med venlig hilsen Henning Thiesen Formand for Djøf